http://veinti1.com/informaticos-sinonimo-a-explotacion/ .. mi pequeña guarida .. Thu, 22 Sep 2011 14:11:13 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= http://veinti1.com/informaticos-sinonimo-a-explotacion/comment-page-1/#comment-6 Fernando Denis Thu, 15 Mar 2007 10:25:07 +0000 http://veinti1.com/2007/03/15/informaticos-sinonimo-a-explotacion/#comment-6 La verdad que si es verdad que en España parece ser que a los informáticos los que no salen de su cubiculo en 8 o 12 horas, les importa mucho el buen clima y la playita, exeptuando Barcelona, que al ser una ciudad en condiciones parece tener unos sueldos acordes. La verdad que estoy contigo Luis en que la mejor opción parece estar lejos de nuestras fronteras. La verdad que si es verdad que en España parece ser que a los informáticos los que no salen de su cubiculo en 8 o 12 horas, les importa mucho el buen clima y la playita, exeptuando Barcelona, que al ser una ciudad en condiciones parece tener unos sueldos acordes.
La verdad que estoy contigo Luis en que la mejor opción parece estar lejos de nuestras fronteras.

]]> http://veinti1.com/informaticos-sinonimo-a-explotacion/comment-page-1/#comment-5 Luis Thu, 15 Mar 2007 10:17:50 +0000 http://veinti1.com/2007/03/15/informaticos-sinonimo-a-explotacion/#comment-5 Estoy de acuerdo en todo menos en lo de que hay muchas empresas que sí valoran al empleado. Cuando mas al sur de España estás, más difícil es encontrar una empresa sería y con una filosofía empresarial que vaya más allá de la simple esclavización de sus empleados para el beneficio propio. Está claro que nuestro sector es el más afectado por el efecto “intrusismo”, que ha generado que la relación oferta/demanda esté por los suelos, de manera que para un puesto ofertado tienes innumerables candidatos, por lo que sabes que por muy miserable que sea el sueldo, alguno estará lo suficientemente desesperado para aceptarlo. ¿Qué podemos hacer al respecto? Pues no tengo ni idea. Lagunas cosa pero ninguna realmente drástica como para cambiar las cosas. Creo que la mejor opción es centrarse en conseguir la mejor formación que podamos (pagarnos) y después irse al extranjero, allí, realmente están valorados las personas de nuestro sector y se paga en consecuencia. Suerte a todos los que busquen curro!! Estoy de acuerdo en todo menos en lo de que hay muchas empresas que sí valoran al empleado. Cuando mas al sur de España estás, más difícil es encontrar una empresa sería y con una filosofía empresarial que vaya más allá de la simple esclavización de sus empleados para el beneficio propio.
Está claro que nuestro sector es el más afectado por el efecto “intrusismo”, que ha generado que la relación oferta/demanda esté por los suelos, de manera que para un puesto ofertado tienes innumerables candidatos, por lo que sabes que por muy miserable que sea el sueldo, alguno estará lo suficientemente desesperado para aceptarlo.
¿Qué podemos hacer al respecto? Pues no tengo ni idea. Lagunas cosa pero ninguna realmente drástica como para cambiar las cosas. Creo que la mejor opción es centrarse en conseguir la mejor formación que podamos (pagarnos) y después irse al extranjero, allí, realmente están valorados las personas de nuestro sector y se paga en consecuencia.
Suerte a todos los que busquen curro!!

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